Las plantas industriales de hoy necesitan mucho más que personal operativo.
Necesitan estructura, cumplimiento y, sobre todo, continuidad.
En IRS, entendemos que la rotación constante, la falta de supervisión y los esquemas improvisados son enemigos directos de tus indicadores. Por eso ofrecemos un modelo completamente distinto: servicio fijo y estructurado, hecho para crecer contigo.
Modelo IRS: servicio fijo que sí se mantiene
Nuestra forma de trabajar se basa en contratos formales y personal permanente, enfocados en el rendimiento continuo, no solo en cubrir emergencias.
Lo que incluye nuestro modelo:
- Proyectos con contrato fijo: definimos alcance, horarios, personal por línea y duración desde el inicio. Sin improvisaciones.
- Supervisión permanente: personal operativo acompañado por un supervisor en planta, sin costo adicional, para asegurar control y respuesta inmediata.
- Estructura operativa y legal completa: alta en IMSS, cumplimiento REPSE, ISO 9001:2015 y todo lo necesario para operar sin riesgos.
Menos rotación = más resultados
Cuando tu personal permanece, tu equipo aprende.
Y cuando tu proveedor tiene estructura, tú tienes tranquilidad.
Nuestro modelo permite:
- Ahorro en capacitación continua
- Mayor eficiencia por línea
- Cumplimiento laboral, fiscal y operativo sin carga adicional para tu equipo de RH o Calidad
- Mayor previsibilidad en la operación
¿Dónde aplicamos este modelo?
Este servicio está disponible exclusivamente en:
✔ Monterrey
✔ Apodaca
✔ Santa Catarina
✔ San Nicolás de los Garza
✔ San Pedro Garza García
✔ Guadalupe, Nuevo León
Operamos con foco en la industria automotriz, metalmecánica y manufactura avanzada.
Implementación gradual, según tus necesidades
Adaptamos el servicio por línea, por área de trabajo o por turno.
¿Requieres cubrir una línea crítica primero? ¿Necesitas mantener un área operativa mientras reorganizas turnos? Nuestro modelo se ajusta a tu ritmo.
Conoce nuestro esquema de implementación gradual por línea, zona o turno
Agenda una llamada con nuestro equipo.
Descubre cómo tener personal fijo, supervisado y con cumplimiento total… sin fricciones.
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