Cuando tu área de calidad o almacén necesita más soporte, pero no puedes aumentar plantilla directa, hay una alternativa 100% legal, segura y continua: cuadrillas fijas de ayudantes generales bajo REPSE. Te explicamos cómo funciona y por qué cada vez más empresas industriales lo están aplicando.
¿Te está pasando esto?
- Tienes más trabajo en tu área de calidad o logística
- Tu headcount está congelado o limitado por presupuesto
- Te piden resultados sin errores, sin retrasos y sin excusas
- Pero no puedes contratar más gente directa
Si dijiste sí a alguno, este blog es para ti.
En IRS de México trabajamos con muchas empresas industriales que enfrentan exactamente este escenario. ¿La solución? Implementar cuadrillas de ayudantes generales, diseñadas para fortalecer tu operación sin impactar tu nómina directa.
Y sí, es 100% legal, estructurado y compatible con auditorías.
¿Crecer o no mi plantilla interna?
La presión actual en áreas como logística, control de calidad y almacén es real.
Sin embargo, muchas empresas enfrentan barreras como:
- Congelamiento de headcount:
No hay vacantes aprobadas o el presupuesto no permite nuevas contrataciones directas. - Políticas de plantilla del corporativo:
Especialmente en empresas multinacionales, crecer plantilla implica procesos lentos y aprobaciones internacionales. - Miedo a la rotación o informalidad:
Algunos gerentes no quieren meter personal eventual o improvisado que dure una semana. - Restricciones legales por REPSE:
Contratar personal externo sin contrato especializado puede meterte en problemas durante auditorías.
¿Qué tareas puedes reforzar sin sumar headcount?
Aquí entra el modelo IRS: ayudantes generales bajo contrato REPSE, fijos, legales y supervisados. ¿Qué pueden hacer en tu operación?
🔹 En almacén y logística:
- Traspaleo manual
- Reacomodo de mercancía
- Conteo físico de inventario
- Preparación para embarque
- Limpieza técnica de racks o zonas de carga
🔹 En calidad:
- Acondicionamiento y selección visual
- Retrabajo simple según criterios
- Apoyo en contención
- Reinspección y etiquetado
- Empaque o reempaque auxiliar
¿Cuál es la diferencia entre este modelo y “meter gente por agencia”?
La diferencia es total.
En IRS no “metemos gente”. Diseñamos un soporte de cuadrillas fijas con estructura.
✔️ Tú decides el tamaño: mínimo 10 personas
✔️ Nosotros asignamos supervisión diaria
✔️ Tareas claras y auditables
✔️ REPSE vigente y contratos de servicio
✔️ Personal capacitado y con EPP
✔️ Reemplazos automáticos en caso de bajas
✔️ Baja rotación y continuidad garantizada
Y lo mejor: Nosotros los operamos bajo servicio especializado.
Casos reales: menos rotación, más control
✅ Planta automotriz de Apodaca – área de calidad sobrecargada
- Problema: No podían crecer plantilla interna y necesitaban 12 personas para retrabajo temporal (3 meses)
- Solución IRS: cuadrilla fija con supervisor, sin tocar headcount, resultados documentado. Más info aquí
- Resultado: 0 errores detectados por cliente final, seguimiento completo para futura certificación
✅ Manufactura de línea blanca – inventarios fuera de control
- Problema: Conteos físicos erróneos, sin tiempo ni gente para auditorías internas
- Solución IRS: cuadrilla de 10 personas, entrenadas en auditoría visual y conteo cíclico. Más info aquí
- Resultado: reducción del 85% en errores de inventario y auditoría interna aprobada
¿Cómo funciona el modelo IRS paso a paso?
- Visita técnica o reunión inicial
Revisamos tus áreas, procesos y necesidades específicas - Diseño del servicio a la medida
Definimos cuadrilla, horarios, roles, número de supervisores - Inicio con documentación legal completa (REPSE, ISO, etc.)
Todo listo para cumplir ante auditoría - Supervisión operativa y seguimiento
Nuestro equipo te reporta, ajusta y mantiene la plantilla activa
¿Ya sabes qué necesitas? Diseñémoslo juntos
👉 No esperes a que tu operación esté colapsada. Planea tu soporte auxiliar con tiempo.
📎 Más información sobre el servicio aquí:
https://irsdemexico.com/ayudantes-generales-monterrey/
📩 Agenda una reunión técnica hoy:
Formulario de contacto
📞 Llámanos: 81 2108 2404
✉️ Escríbenos: contacto@irsdemexico.com
El error no está en necesitar más manos, está en asumir que la única opción es contratar más personal directo.
Hoy, con IRS puedes reforzar tus áreas clave sin riesgos legales, sin rotación descontrolada y sin comprometer tu plantilla interna.
Y lo mejor: con resultados visibles desde el día uno.
